Candidatos al Comité de Convivencia Laboral de la Universidad del Quindío

Propuestas de candidatas al Comité de Convivencia Laboral de Luz Adriana León Molina (principal) y Olga Lucía Rincón Perdomo (Suplente).

1. Acatamiento de lo establecido en los artículos 25 y 209 de la constitución política de Colombia, así como lo consagrado en la ley 640 de 2000, la ley 1010 de 2006, resolución 1356 de 2012 del ministerio de trabajo, resolución 652 de 2012 del ministerio de trabajo, resolución 1356 de 2012 del ministerio de trabajo, resolución 438 del 5 de junio de 2007, resolución 899 del 19 de agosto de 2010 de rectoría uniquindio, resolución 1420 del 2016 de rectoría uniquindio y demás concordantes.

2. Velar por el mejoramiento del clima laboral institucional.

3. Coadyuvar en la solución de las diferencias entre trabajadores y entre estos y sus jefes.

4. Contribuir a la prevención y solución de las situaciones causadas por conductas de acoso laboral de los trabajadores al interior de la universidad. Generando una conciencia grupal con el fin de promover el trabajo en condiciones dignas y justas, la armonía y el buen ambiente ocupacional para todos los trabajadores de la institución, protegiendo la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de estos.

Así encontrará la tarjeta electoral 

 

 

 

Nota: La redacción de las propuestas y su gramática es responsabilidad de cada candidato, por lo cual nos abstenemos de hacer cualquier clase de intervención en el texto.

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